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[摘要] 由中国房地产研究会、中国房地产业协会与中国房地产测评 联合主办“2013中国房地产品牌价值测评成果发布会暨房地产品牌发展高峰论坛”于9月17日在北京国贸三期隆重召开。金辉地产凭借企业形象和综合实力收获“2013中国房地产开发企业品牌价值50强榜单”第25强及“2013中国房地产企业 雇主品牌30强榜单”第8强荣誉。
由中国房地产研究会、中国房地产业协会与中国房地产测评 联合主办“2013中国房地产品牌价值测评成果发布会暨房地产品牌发展高峰论坛”于9月17日在北京国贸三期隆重召开。金辉地产凭借企业形象和综合实力收获“2013中国房地产开发企业品牌价值50强榜单”第25强及“2013中国房地产企业 雇主品牌30强榜单”第8强荣誉。金辉获此荣誉,不仅是行业内及市场对金辉品牌价值的肯定,也是金辉影响力和竞争力的再次说明。
十七载十五城 金辉地产强势品牌渐现
随着房地产行业逐步进入到品牌竞争阶段,企业品牌定位意识与日俱增,部分高品牌价值企业的品牌 度和品牌影响力均不断快速提升,房地产行业强势品牌正在逐渐显现。金辉地产经过17年的经营,形成了清晰以住宅开发为主形象,致力于美好人居生活的创造,企业年销售额规模突破百亿,连续位列中国品牌地产30强。金辉认为,强化品牌形象是除了 度和忠诚度外,更重要的是客户对企业提供产品的总体质量的一种感知以及对产品产生的积极联想,而后者显然是对企业建立竞争 更为重要的。能够让客户对金辉品牌有清晰良好的印象,获得可持续的差异 时就构成了产品的价值,也就意味着金辉具备了可持续的品牌 。
金辉强化品牌的另一角度,是员工对企业之间的情感认可。雇主品牌是影响企业产品和服务质量形成竞争 的基石,是形成雇佣关系体验由里到外广泛传播到潜在雇员及其他利益相关群体,甚至是社会公众,使得企业在内部和外部都会受益,从而达到提高企业竞争 目的。金辉地产在人才招聘过程始终坚持“人才是企业的 财富”的核心理念,尊重个人价值,把员工视为企业的内部顾客,提倡“1、2、3”的理念: 是员工,选好员工、用好员工、激发潜能、给予相当回报,第二是外部顾客,第三才是股东,无不意味着金辉对员工承担更多责任,给予员工全方位的关爱。
金辉地产1996年成立,开发足迹遍及北京、上海、重庆、西安、福州等15座核心城市。稳健成长的业绩,成熟的管理体系以及专业的管理团队,奠定了金辉地产百亿品牌房企的行业地位。企业始终以辉耀生活梦想为己任,以精心人文关爱、精筑产品细节,努力践行企业公民责任。此次获得中国房地产开发企业品牌价值30强、中国房地产开发企业 雇主品牌10强的荣誉,是对金辉品牌实力渐现的 解读。
八载辉煌耀古城 金辉西安笃定前行
从到城市,从 产品到品牌舒居,金辉每一个作品都倾注了金辉人对城市与土地深沉的情感。2005年9月,金辉地产进入西安,八年多时间里,已为近万户家庭,提供了领先城市的绿色、 、安全、科技、智能的 社区生活。
2005年金辉地产西安公司首发金辉•融侨馨苑(小区网论坛),为城市中产精英打造80万平米的国际 人居城,成功树立西安首席 名盘 地位。2009年,金辉•曲江观邸(小区网论坛)、金辉•融侨城两大项目旷世而起,以各自的鲜明主题和 品质在业界引起诸多赞誉。2011年,金辉•天鹅湾,北城40万平米全价值生活场,为主城精英人士提供更加舒适的人居配套。2012年,金辉•悦府,持续以骄人业绩领跑西安楼市。2013年,金辉•城,华丽登场。八年间,金辉西安挥就了“一座城市、六大项目,600万平米耀居西安”的恢宏布局。近期,金辉•城“40,3个亿”的开盘业绩,更是充分佐证了广大购房者对于金辉地产的信任与青睐。
辉煌吗?辉煌,但还不够!对于金辉人而言,过去的荣誉是新的起点,金辉将一如既往的秉承“务实创新,开拓进取”的企业精神,打造规范化、专业化、精细化的管理体制,培养高素质的职业管理团队,凭借前瞻的战略规划、科学的管理体制、专业的市场能力和不断深化的品牌影响力,致力于和谐人居的创造与发展,构建与中国城市发展的宏伟蓝图。
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